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全年没有流失一个员工 村夫烤鱼加盟店是如何留住人才的

时间:2018-04-24 01:15:15   来源:   作者:   点击:

  全年没有流失一个员工 村夫烤鱼加盟店是如何留住人才的

  在村夫烤鱼众多的加盟店中,有一家加盟店出现了一件令大家都感到非常惊讶的事:这家餐厅在全年的经营当中,没有流失一名员工!这不得不说,管理者拥有非常强悍的能力。


  针对这个案例,村夫烤鱼特意采访者这家加盟店的郑老板,郑老板说,开烤鱼店,人才是最重要的资源,所以他会尽一切的努力来留住优秀的员工,并不断培养员工,让员工快速成长。那他具体是怎么做的呢?
  股权激励 提起股权激励,是很多老板知道却不会做的事情。因为很少有老板愿意把自己餐厅的股权收益让出来,但郑老板就愿意。他说,只要员工表现突出,为餐厅做出了重大贡献,餐厅就会拿出一部分股份进行奖励。工作满一年,也会有股份奖励,而且奖励的份额会随着工作年限的增长而增加,让员工真真切切地感受到,餐厅不仅是老板的,也是自己的。全方位培训 作为一名餐饮店的员工,其年龄阶层大多都比较低。这个年纪,正是长知识的年纪,学校可以教的东西,工作和社会也可以教。
  所以,郑老板就会经常组织员工进行培训,培训内容不限于提高工作技能,还会培养对行业的认知,一些管理技能、销售技能等等,全面提高员工的专业素养。团康活动 一个团队就是一个家庭。作为家庭中的家长,杨老板会经常组织员工进行团康活动。他说,开烤鱼店,不仅仅只有工作,还有生活、还有健康,我不能让团队的成员只知道工作,这样没有什么意义。快乐的工作,快乐的生活,这才是我们该有的状态。
  标签:村夫烤鱼加盟店 人才
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